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兴城市劳动和社会保障局内设科室
作者:admin    文章来源:兴城党建网    点击数:678    更新时间:2014-10-17         ★★★
 1、办公室:协助局领导处理机关政务工作;负责综合性调研和对外协调工作;拟定局工作制度、工作规划并负责监督检查;负责领导批示和会议决定事项的督办工作;负责会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务及接待联络工作;负责收集和提供劳动和社会保障政务信息及新闻宣传工作;负责全局老干部服务工作,协调局机关和所属事业单位工作;负责局机关的财务、保卫、保密等安全及后勤工作,管理本局国有资产。(联系电话:3521201、3521203)
    2、劳动关系科:负责全市劳动关系调整工作。具体包括劳动关系的处理,劳动合同管理、签订和解除以及劳动合同登记备案工作;企业集体合同和专项集体合同的签订;企业改制过程中劳动关系的处理;劳动关系和谐企业与工业园区的创建活动;负责劳动信访接待、处理工作。(联系电话:3521207)
    3、社会保险科:负责退休人员资格认定,待遇审批,离退休养老待遇调查,工龄及特殊工种认证,死亡人员丧葬费、抚恤金、遗属生活费的审批。(联系电话:3521208、3521209)
    4、规划工资科:综合管理全市企业工资总额和劳动报酬,负责劳动保险福利及相关的统计报表;协调推进劳动关系调整,调控工资分配行为;辖区内劳动力管理工作。(联系电话:3521216)
    5、就业培训科:负责全市企业职工的技能培训并组织职业技能鉴定工作;承担机关、事业单位工人技术等级的培训、考核认定工作;制定全市在岗、下岗及失业人员职业技能培训并组织实施;对社会力量办学举办职业技能培训的机构进行审批、指导和管理;全力推行劳动预备役制和“普惠制”工作的开展 。(联系电话:3521215) 
    6、医疗工伤科:负责全市各类企业职工因工受伤的工伤认定及工伤待遇的审批工作;负责定点医疗机构、定点零售药店的审批、考核工作。(联系电话:3521210、3521213)
    7.法规与基金监督科:组织开展全市劳动和社会保障政策的综合研究工作;监督社会保障相关政策法规执行情况;拟订我市社会保障基金监督制度;依法监督社会保险征缴、支付、管理和运营;受理投诉举报和案件的调查工作;拟订社会保障内部控制制度和内部审计规则,并组织实施。(联系电话:3521217)

 

 

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